Pour en savoir plus sur nos initiatives et notre performance en matière d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance (ESG), nous vous invitons à consulter notre rapport ESG 2025. Ce rapport présente un aperçu complet de notre stratégie de développement durable, de nos principales réalisations et de notre engagement continu envers des pratiques commerciales responsables. Consultez le rapport complet en ligne pour découvrir comment nous créons de la valeur à long terme pour nos parties prenantes et les communautés où nous exerçons nos activités.
Nous gérons nos impacts environnementaux et sociaux au moyen d'une gouvernance rigoureuse, en établissant des politiques et des normes, en définissant clairement les lignes d'imputabilité et les responsabilités à tous les niveaux de l'organisation, et en établissant des buts et des objectifs de performance. Guidés par notre raison d'être et nos valeurs, nous exerçons nos activités dans le but de créer de la valeur à long terme dans les régions où nous sommes présents.
L'exploitation minière responsable consiste à gérer nos impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance tout en créant de la valeur à long terme pour les employés, les partenaires autochtones, les communautés et les actionnaires. Nous intégrons le développement durable à nos activités, à notre prise de décision et à notre gestion des risques tout au long du cycle de vie minier, de l'exploration et du développement jusqu'à la fermeture. Notre approche est guidée par une gouvernance rigoureuse, une imputabilité clairement définie et un dialogue continu avec les groupes autochtones, les communautés locales, les employés, les entrepreneurs et les autres parties prenantes.
Nous mettons l'accent sur la protection de l'environnement, le maintien de milieux de travail sains et sécuritaires, le respect des droits de la personne et l'établissement de relations significatives avec les personnes et les communautés liées à nos activités.
Notre performance est appuyée par la surveillance exercée par la haute direction et le conseil d'administration, par des politiques et des normes applicables à l'ensemble de la Société, ainsi que par un engagement envers l'amélioration continue.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur la gouvernance d'entreprise, la stratégie et la gestion des risques ici.
Le conseil d'administration de Wesdome est responsable de la surveillance des progrès réalisés à l'égard de la stratégie de la Société ainsi que des buts et objectifs connexes en matière de développement durable, tout en veillant à la gestion adéquate des principaux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) de la Société. Cela comprend l'examen de l'évaluation et des mesures d'atténuation des risques et des opportunités liés aux facteurs ESG, ainsi que la surveillance de la performance. Cette responsabilité est assumée par le comité technique, de la sécurité et du développement durable du Conseil, qui se réunit chaque trimestre avec des membres de l'équipe de la haute direction de la Société.
Les responsabilités en matière de surveillance s'étendent du Conseil jusqu'à l'équipe de la haute direction de la Société. La vice-présidente, développement durable et environnement, membre de l'équipe de la haute direction, relève du chef de l'exploitation et dirige la stratégie de développement durable de la Société ainsi que la présentation de l'information sur la performance ESG. À nos mines en exploitation, les équipes de direction des sites, qui comprennent les directeurs de l'environnement, des ressources humaines et de la santé et sécurité, relèvent des directeurs généraux, lesquels relèvent du chef de l'exploitation, établissant ainsi une ligne claire d'imputabilité et de responsabilité, du site minier jusqu'au conseil d'administration. Les activités d'exploration sont dirigées par le vice-président principal, exploration et ressources de la Société, qui relève de la cheffe de la direction et est appuyé par la vice-présidente, développement durable et environnement, ainsi que par les équipes de direction des sites pour les questions relatives à la performance environnementale et sociale.
Le comité technique, de la sécurité et du développement durable examine chaque trimestre les principaux indicateurs de performance ESG, notamment la performance en matière de santé et sécurité, les activités d'engagement des parties prenantes et des Autochtones, les griefs et la performance environnementale.
Les politiques de gouvernance d'entreprise et les politiques liées aux facteurs ESG de Wesdome guident une conduite responsable des affaires à l'échelle de l'organisation. Ces politiques sont revues chaque année par le comité de gouvernance du Conseil et sont communiquées aux employés, aux entrepreneurs et aux fournisseurs dans le cadre du processus d'accueil et de la formation. Les administrateurs, les dirigeants, les employés et les entrepreneurs suivent également chaque année une formation sur le code de conduite et d'éthique de Wesdome.
Les considérations ESG sont intégrées à la structure de gouvernance et aux processus décisionnels de Wesdome. La surveillance est assurée par le conseil d’administration et ses comités, tandis que la responsabilité de la mise en œuvre est partagée entre la haute direction, les fonctions corporatives et les opérations des sites miniers. Cette structure favorise une gestion efficace des risques, la conformité réglementaire, la performance opérationnelle et l’atteinte des objectifs de développement durable de Wesdome.
Nous gérons les risques liés aux facteurs ESG, y compris les risques liés aux changements climatiques, au moyen de nos processus de gestion des risques d'entreprise. Des évaluations des risques sont effectuées chaque trimestre à nos sites en exploitation et à notre siège social, et les résultats sont consignés dans un registre centralisé des risques qui identifie les impacts, la probabilité et les mesures d'atténuation associés à chacun des risques.
Le registre des risques est revu régulièrement par l'équipe de la haute direction, les comités pertinents du Conseil et le conseil d'administration dans le cadre des processus de gouvernance et de surveillance de Wesdome. Des évaluations périodiques des risques climatiques sont également réalisées afin d'évaluer les risques physiques et les risques de transition potentiels.
Les mesures d'atténuation sont attribuées aux responsables désignés à l'échelle de l'organisation. Pour les projets et les initiatives d'envergure, des groupes de travail ou des comités directeurs peuvent être constitués afin de superviser la mise en œuvre, de gérer les budgets et de surveiller les risques émergents.
La gestion des risques est appuyée par le système de gestion du développement durable de Wesdome, en cours de développement, qui est conçu pour normaliser l'identification, l'évaluation, l'atténuation et le suivi de la performance des risques environnementaux et sociaux à l'échelle de la Société. De plus, toutes les activités susceptibles de causer une perturbation physique ou une interaction avec l'environnement doivent faire l'objet d'un examen interfonctionnel des risques environnementaux avant de pouvoir aller de l'avant. Ce processus intègre les considérations environnementales à la planification des projets et à la prise de décision, favorise la collaboration et renforce notre engagement envers une gestion responsable de l'environnement.