L'importance que nous accordons à l'exploitation minière responsable - démontrée par l'attention que nous portons à notre personnel, aux communautés et à l'environnement - fait partie intégrante de notre succès. Nous cherchons à toujours mieux comprendre et, dans la mesure du possible, à éviter ou à minimiser les impacts potentiels de nos activités, tout en cherchant à générer des opportunités nouvelles et positives par le biais de partenariats et d'investissements avec les parties prenantes, les communautés et les groupes autochtones.


Nous croyons également qu'il est important de fixer des buts et des objectifs afin de faire progresser notre performance en matière de développement durable et de nous tenir responsables. Nos engagements actuels en matière de développement durable se trouvent dans notre rapport ESG 2022, et notre approche de l'exploitation minière responsable est décrite dans notre politique de développement durable à l'échelle de l'entreprise.

Évaluations des risques climatiques réalisées à Eagle River et Kiena

Développé des inventaires des émissions de GES et des prévisions sur la durée de vie de la mine

Coordinateurs des relations avec la communauté embauchés à Eagle River et Kiena

15,6 M$ en dépenses d'approvisionnement auprès des peuples autochtones

Aucun incident environnemental significatif à Eagle River et Kiena

Aucun grief à Kiena après la première année des activités exploitation

Nos gens

Man and woman in yellow hard hat, goggles and blue overalls, hugging and smiling at the camera

Nous nous efforçons d'être un lieu de travail de choix pour nos employés et nos entrepreneurs en créant un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux, fondé sur l'équité et l'intégrité.

Une main-d'œuvre en bonne santé et un environnement de travail sûr sont essentiels à notre capacité à opérer, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail sans incident en promouvant une culture de la sécurité basée sur le travail d'équipe et le leadership. Nous mesurons et récompensons nos employés en fonction de nos performances en matière de santé et de sécurité, et nous nous faisons un point d'honneur de rechercher activement les commentaires de nos employés sur la manière dont nous pouvons améliorer les pratiques et les normes de travail dans toute l'organisation.

Grâce à des pratiques proactives d'engagement des employés et un engagement à développer nos talents, nous avons bâti une culture d'entreprise basée sur le respect, l'intégrité et l'inclusion. Nous veillons à créer un environnement de travail où la diversité de pensée est appréciée et bienvenue, et nous sommes en train d'élaborer une stratégie de diversité et d'inclusion à l'échelle de l'entreprise.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la santé et du bien-être de nos employés, consultez nos politiques en matière de violence sur le lieu de travail, de conduite des affaires et d'éthique, de résolution des problèmes (dénonciation), et de santé et de sécurité

Environnement

Nous nous engageons à obtenir de solides performances environnementales à chaque phase de la vie d'une mine, de l'exploration à la fermeture, en passant par le développement et l'exploitation, et nous cherchons à réduire continuellement notre impact sur l'environnement en identifiant les possibilités d'améliorer la gestion et la conservation de l'environnement.

Des indicateurs de performance environnementale ont été établis sur tous nos sites, ce qui nous permet de mesurer et d'évaluer notre performance. Nous recevons des informations sur les questions environnementales importantes sur nos sites par le biais d'un dialogue avec les groupes autochtones, les communautés locales et les organismes de réglementation, et nous évaluons nos plans et nos activités en fonction de ces informations. Nous maintenons également un haut niveau de préparation aux interventions en cas d'incident environnemental, avec des plans, des ressources et des formations en place dans toute l'entreprise pour minimiser l'impact de tout incident sur l'environnement, nos employés et le public. Notre politique environnementale à l'échelle de l'entreprise est révisée chaque année et partagée avec tous les employés.

Body of water with green grass surrounding

Relations avec les communautés et les groupes autochtones

Relations avec la communauté

Notre entreprise dépend de notre capacité à mener nos activités de manière responsable, honnête et transparente, et c'est grâce à un dialogue régulier et à des mécanismes de retour d'information que les communautés locales nous tiennent responsables de nos actions. Nous nous engageons et consultons nos communautés locales en temps opportun, de manière transparente et respectueuse, et nous écoutons activement et répondons aux préoccupations et intérêts soulevés. Nous savons que la communication avec les personnes affectées par nos opérations aura un impact positif sur nos activités et, par conséquent, nous nous efforçons d'encourager la rétroaction. Afin de faciliter le dialogue permanent et la participation des parties prenantes locales et des groupes autochtones au développement et au redémarrage du complexe Kiena, un comité de liaison communautaire a été créé au milieu de 2020.

Grâce à un engagement continu avec les organisations locales, les membres des communautés et les groupes autochtones, nous recevons des informations sur les priorités en matière de développement social dans les régions dans lesquelles nous opérons et nous utilisons ces informations pour déterminer où nos fonds d'investissement sont alloués. Nos contributions d'investissement sont axées sur des programmes qui font progresser le développement des entreprises locales, l'éducation et la santé, ainsi que les initiatives environnementales.

Notre objectif est de contribuer à la création d'une valeur durable à long terme dans les régions où nous exerçons nos activités en achetant des biens et des services localement, dans la mesure du possible. En Ontario et au Québec, nous avons la chance de mener des activités dans des régions où les biens et services sont disponibles localement, ce qui nous permet de diriger une partie importante de nos dépenses d'approvisionnement dans nos économies régionales. Cela comprend l'équipement et les fournitures minières, les services des entrepreneurs, les services d'ingénierie professionnelle, les fournitures pour l'entretien des camps et des sites généraux.

Relations avec les groupes autochtones

Nous dépendons du soutien des communautés autochtones pour mener nos activités minières, car nous opérons et explorons dans des zones soumises aux droits autochtones et aux droits issus de traités. Nous nous engageons à collaborer de manière proactive avec les groupes autochtones concernés et à mener une consultation formelle concernant toutes les activités susceptibles d'avoir un impact sur la capacité d'un groupe à exercer ses droits autochtones. Nous travaillons également activement à formaliser des accords de participation et de partage des bénéfices avec les groupes autochtones affectés par nos activités.

Alors que nous cherchons à augmenter nos dépenses d'approvisionnement local, nous nous efforçons également à améliorer nos discussions avec les groupes autochtones concernant les possibilités de contrats, dans le but de contribuer à l'avancement du développement des entreprises autochtones dans le Nord de l'Ontario et au Québec.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de relations positives avec les communautés et les groupes autochtones, consultez notre politique de développement durable.

Arial photo of forest and lakes

Politiques et rapports

Pour plus d'informations sur le développement durable chez Wesdome, veuillez nous contacter